Ini Dia Daftar Pekerjaan di Korea untuk Wanita, Berikut Gaji dan Syaratnya

Tips Networking
Sebagai TKI, Anda akan disambut dengan hangat di Korea. Ini akan menjadi keuntungan ketika datang ke jaringan karena Anda akan menemukan banyak warga negara Korea akan senang berbicara dengan Anda. Menerima kartu nama dianggap sebagai undangan untuk menghubungi, di Korea. Jika Anda menerima kartu nama dari seseorang, pastikan untuk menindaklanjuti dengan email sesudahnya. Demikian juga, pastikan untuk selalu membawa kartu nama Anda.

Jam kerja
Hari kerja adalah standar Senin hingga Jumat yang ditemukan di seluruh dunia, tetapi ekspatriat harus menyadari bahwa jam kerja bisa (secara legal) antara 40 hingga 68 jam per minggu. Orang Korea terkenal dengan kecerdasan dan etos kerjanya. Tidak heran mengapa negara ini memiliki salah satu jam kerja tahunan rata-rata tertinggi di dunia. Jika Anda berencana untuk bekerja di Korea Selatan, lebih baik Anda bersiap untuk meluangkan lebih banyak waktu dan tenaga Anda.

Untungnya, perubahan hukum telah menurunkan jam kerja maksimum menjadi 40 jam dan mengadopsi sistem minggu kerja 5 hari. Kecuali Anda berencana bekerja untuk perusahaan yang lebih kecil. Undang-undang baru juga berlaku untuk Anda.

BACA JUGA:Ini 4 Deretan HP Xiaomi dengan Harga 6 Jutaan Terbaik di 2024

Hari Libur
Orang Korea menggunakan kalender Matahari dan Bulan yang menghasilkan sejumlah hari libur. Ada 16 hari libur nasional dan sebagian besar diperingati oleh sebagian besar perkantoran dan bisnis, diantaranya:

1 Januari: Hari Tahun Baru
1 Maret: Hari Gerakan Kemerdekaan
1 Mei: Hari Buruh (Bukan hari libur resmi, tetapi bank dan sebagian besar bisnis tutup)
8 Mei: Hari orang tua
5 Mei: Hari Anak
(17 Mei 2013): Hari Lahir Buddha (Seokka Tanshin-il)
(18-20 September 2013): Harvest Moon Festival (Chuesok)
9 Oktober: Hari Hangul
25 Desember: Hari Natal
31 Desember-2 Januari: Tahun Baru (Seol-nal)

Untuk informasi lain silahkan kunjungi situs resmi pemerintah yang mengatur TKW ke Korea http://g2g.bnp2tki.go.id/
Keuntungan dan Kekurangan Menjadi TKW di Korea. Namun, perlu diingat bahwa setiap negara memiliki kelebihan dan kekurangan dalam budaya kerja. Jadi, penting untuk mempertimbangkan kelebihan dan kekurangan yang spesifik untuk situasi Anda sebelum memutuskan untuk bekerja di Korea.

Keuntungan Kerja di Korea
Beberapa keuntungan kerja di Korea Selatan bagi wanita antara lain:
- Kesempatan kerja yang luas: Korea Selatan memiliki banyak restoran, perusahaan, dan toko yang menawarkan pekerjaan untuk wanita. Dalam beberapa tahun terakhir, banyak perusahaan di Korea Selatan juga meningkatkan kesetaraan gender di tempat kerja.
- Gaji yang tinggi: Gaji di Korea Selatan terbilang tinggi dibanding negara Asia lainnya. Hal ini memberikan kesempatan bagi wanita untuk digaji dengan layak dan memiliki kebebasan finansial.
- Fasilitas kesehatan dan keamanan yang baik: Korea Selatan memiliki sistem kesehatan yang canggih dan rumah sakit yang modern. Selain itu, tingkat keamanan di Korea Selatan juga relatif tinggi.
- Kemajuan teknologi: Korea Selatan merupakan salah satu negara terdepan di bidang teknologi, sehingga wanita yang bekerja di Korea Selatan memiliki kesempatan untuk terus belajar dan mengembangkan keterampilan mereka di bidang teknologi.
- Budaya kerja yang disiplin: Budaya kerja Korea Selatan yang disiplin, dengan penekanan yang kuat pada etika kerja, kualitas hasil kerja, dan kesetiaan terhadap perusahaan. Hal ini memberikan kesempatan bagi wanita untuk membangun reputasi yang baik di tempat kerja dan memajukan karir mereka.

BACA JUGA:Pemkab Mukomuko Terima 2 Penghargaan dari Kemenkes RI

Kekurangan Kerja di Korea
Beberapa kekurangan kerja di Korea Selatan yang mungkin dialami oleh wanita antara lain:
- Diskriminasi gender: Masih terdapat diskriminasi gender di Korea Selatan terutama di sektor kerja. Salah satu contohnya adalah wanita seringkali diberi upah kerja yang lebih rendah dan sulit naik jabatan.
- Budaya patriarki: Budaya patriarki masih sangat kuat di Korea Selatan, sehingga sulit bagi wanita untuk mencapai kesetaraan di tempat kerja dan dalam kehidupan sehari-hari. Tuntutan sosial seperti menikah dan mempunyai anak juga bisa menghambat karir dan pengembangan diri.
- Jam kerja yang panjang: Budaya kerja di Korea Selatan sangat kompetitif dan menuntut, sehingga jam kerja yang panjang dan beban kerja yang tinggi sangat umum. Hal ini bisa menjadi beban yang berat bagi wanita, terutama yang sudah menikah atau memiliki tanggung jawab keluarga.
- Sulit mengajukan cuti: Kebijakan cuti di Korea Selatan masih tergolong kurang, terutama untuk cuti melahirkan dan cuti keluarga. Hal ini bisa menjadi masalah bagi wanita yang ingin mengejar karir dan merawat keluarga secara seimbang.
- Bahasa: Bahasa Korea merupakan bahasa yang kompleks dan sulit dipelajari oleh orang asing. Meskipun banyak perusahaan multinasional yang menggunakan bahasa Inggris, tetap sulit bagi orang asing yang tidak bisa berbicara bahasa Korea untuk berkomunikasi dengan baik di tempat kerja.

BACA JUGA:Anti Kanker, Darah Tinggi dan Kolestrol Serta Awet Muda, dr Zaidul Akbar Sarankan Konsumsi Ini

Pemerintah dan perusahaan-perusahaan besar di Korea Selatan juga telah melakukan banyak inisiatif untuk meningkatkan kesetaraan gender di tempat kerja dan mempromosikan kebijakan cuti yang lebih baik untuk perempuan.(**)

Sumber: