Pemerataan Kompetensi ASN, Wali Kota Dedy Wahyudi Resmi Buka Program 'Open Karir' di Pemkot Bengkulu

“Ini ibarat mencari bibit di industri musik, bibit multitalen, mencari talenta yang terbaik. Ada orang betul-betul orang itu mau jadi camat tapi tidak bisa, tidak ada kesempatan jadi camat. Ada orang jadi camat tapi dia tidak nyaman di sana. Maka kita lihat track record-nya, kinerjanya. Intinya saya serahkan, kita percaya. Jika tidak mampu tinggal kita buka surat pengajuannya, kalau tidak mampu silakan mundur,” pungkasnya.

Manfaat dari inovasi 'open karir' ini diharapkan dapat meningkatkan efektivitas dan efisiensi dalam pengembangan karir ASN, menciptakan ASN yang profesional, berintegritas, dan berdaya saing, serta meningkatkan produktivitas dan kinerja organisasi untuk mendukung transformasi birokrasi.(**)

Sumber: