Ageism, Diskriminasi Usia Kerja yang Masih Terjadi di Indonesia

Pertama, ageism jelas tidak sesuai dengan konstitusi negara ini. Undang-Undang Dasar (UUD) Republik Indonesia Tahun 1945 Pasal 27 ayat (2) menyatakan bahwa setiap Warga Negara Indonesia berhak atas pekerjaan dan penghidupan yang layak bagi kemanusiaan.Alasan kedua, banyak preseden terutama di negara-negara lain yang sudah meregulasi mengenai larangan diskriminasi ageism ini dan menerapkan sanksi bagi perusahaan yang memberlakukan diskriminasi ini tanpa alasan yang relevan.(**)