Pejabat Pemkot Tes Wawancara

BENGKULU, BE - Guna mengevaluasi kenerja pejabat di lingkungan Pemerintahan Kota (Pemkot) Bengkulu, Badan Pertimbangan Jabatan dan Kepangkatan (Baperjakat) melakukan tes wawancara terhadap pejabat eselon III sejak beberapa hari terakhir ini.  Kepala Badan Kepegawaian Daerah (BKD) Kota Bengkulu, M Husni menjelaskan bawah tes wawancara tersebut dilakukan untuk mengoptimalkan kenerja pegawai di lingkungan Pemkot Bengkulu. Hal itu juga sekaligus menjadi fokus program Sekretaris Daerah (Sekda) yang baru dilantik beberapa minggu yang lalu. \"Dari hasil instruksi Sekda kota dan menganut UU Aparatur Sipil Negara (ASN), kita sengaja lakukan tes wawancara untuk mengetahui Tupoksi kenerja sesuai dengan bidang masing-masing pejabat.  Agar jabatan yang diisi oleh pejabat ini dapat menjalankan tugas yang diembannya,\" jelas Husni kepada BE, kemarin. Lanjutnya, bahwa tes wawancara tersebut dilakukan berkaitan tentang latar belakang keilmuan, bidang yang pernah dijalani hingga pengalaman pejabat tersebut. Tim seleksi yang dibentuk sendiri berasal dari berbagai unsur, mulai dari akademisi, birokrasi hingga dari BKD Kota sendiri.  Sehingga tes wawancara tersebut dapat berimbang dan sesuai apa yang diharapkan oleh pemerintah kota. \"Semua akan kita tes, kita pengen lihat betul bagaimana kualitas pejabat kita.  Sehingga kinerjanya benar-benar dapat optimal nanti,\" terangnya. Untuk hasil tes wawancara sendiri, Tim Seleksi akan melaporkan kepada Sekda kota dan termasuk Walikota Bengkulu. Selain itu, hasil yang telah dilaporkan juga sebagai bahan pertimbangan dalam melakukan mutasi serta pengisian jabatan kosong di lingkungan Pemkot Bengkulu. \"Hasilnya kita laporkan ke Sekda dan Walikota, bila nanti ditemukan tidak cocok dengan Tupoksi jabatanya. Maka pejabat ini harus siap untuk dimutasi, sekaligus untuk mengisi jabatan yang kosong,\" terang Husni. Tambah Husni, setelah selesai melakukan seleksi untuk pejabat Eselon III maka akan dilanjutkan untuk penjabat Eselon IV. Sebelumnya Tim Seleksi juga telah melakukan tes wawancara untuk Eselon II.  Dari hasil seleksi, beberapa nama dinilai kurang layak untuk menempati jabatan.  Sehingga pejabat yang tidak sesuai Tupoksi tersebut, harus dilakukan rotasi jabatan. \"Kita juga sudah dilakukan pada pejabat Eselon II dan ada beberapa nama yang harus kita rotasi jabatannya. Nah sudah eselon III ini, kita juga akan lanjutkan pada penjabat eselon IV,\" pungkasnya. BKD Uji Kompetensi Sementara Badan Kepegawaian Daerah (BKD) Kota Bengkulu melakukan tes kompetensi bidang terhadap seluruh pejabat eselon III dan IV di Pemerintah Kota Bengkulu. Kepala BKD Kota Bengkulu, M Husni MSi menjelaskan bahwa dengan hasil evaluasi kinerja tersebut akan terlihat kelayakan pejabat dalam menjalankan tugasnya sesuai dengan kewenangannya. Adapun jumlah peserta yang mengikuti kegiatan ini berjumlah 1.175 orang yang terdiri dari eselon III berjumlah 174 orang dan eselon IV berjumlah 1001 orang. Sedangkan untuk tim pengujinya terdiri dari Sekda Kota Bengkulu, Pejabat Eselon II/A dari Pemerintah Provinsi Bengkulu, Asisten III dan Kepala BKD Kota Bengkulu. \"Jadi kita mau lihat kecocokan dari pada pendudukan ataupun penempatan pejabat yang bersangkutan,\" kata Husni kepada BE kemarin. (805/151)